不写劳动合同能交五险吗-没写劳动合同能不能直接走

不签劳动合同能交五险一金吗

签订了劳动合同未缴纳社保该怎么办 用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成。按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作。

1、不签劳动合同能交五险一金。缴纳五险一金是用人单位和劳动者的法定义务，租房合同要加一条吗怎么写只要双方存在劳动关系，夫妻售楼部看房合同怎么写无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。可以。这是两件事。签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。没有签订劳动合同的情况下，公司也可以为你缴纳五险一金。你们之间有劳动合同存在吗。

交五险一金必须签劳动合同吗

_合同协议_表格/模板_实用文档。没签劳动合同可以交五险一金吗？ 在步入工作之前，自身需要和企业之间签订劳动合同，但是 没签劳动合同可以交五险一金吗 ？这个就不得而知了。1、不签劳动合同能交五险一金。缴纳五险一金是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

没有劳动合同可以交五险吗

法律分析:就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。法律依据:《人民劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同。即使没签订劳动合同，合同上写首付款给卖方赎楼但只要形成事实劳动关系的，二手压力油罐转让合同怎么写三方房屋买卖合同怎么写就可以交五险一金。

综上所述，三人抖音直播合作合同怎么写对于不签劳动合同有五险吗？只要存在事实劳动关系，不管签订劳动合同与否，地方合同工转正申请书怎么写都需要缴纳五险。对于用人单位来说，不签订劳动合同，不缴纳五险是违法的行为。答案是否，五险和劳动合同是相对独立但是互相依附的一个关系，五险一金属于劳动合同的强制附随义务。

用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保。不签劳动合同能交保险的。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。没签合同和交保险其实是两回事。

分享让更多人看到